Y-a-t ‘il vraiment un âge pour se reconvertir professionnellement ?
Pour enfin faire ce qui nous ressemble ? Pour enfin évoluer dans l’environnement de votre choix ?
Dans cet article, nous tentons de répondre à ces questions !
Un âge pour se reconvertir ? La reconversion pour les jeunes et les moins jeunes !
Comme vous le savez, la reconversion professionnelle est aujourd’hui très en vogue.
Et les derniers confinements n’ont fait qu’amplifier cette tendance. « De voir autre chose ». « Se retrouver davantage ». « De donner un nouvel élan à sa vie ».
Une étape de transition parfois difficile à enclencher, mais qui vaut tellement le coup d’être vécue !
Mais actuellement, je remarque que de nombreux jeunes de moins de 30 ans aimeraient changer d’orientation professionnelle.
Mais très souvent, ils n’osent pas franchir le pas…
Car dans la Société d’aujourd’hui, la reconversion professionnelle « ne doit concerner que les trentenaires ou les quarantenaires »…
Pourtant, en quoi l’âge d’un individu est-il à même de déclencher ce besoin de reconversion ?
Doit-on à tout prix attendre d’avoir 30, 40 ou 50 ans pour trouver un métier qui a davantage de sens ?
Un métier qui s’aligne davantage avec nos valeurs profondes ? Pourquoi continuer à évoluer dans un environnement professionnel qui ne participe en rien à votre épanouissement ? A votre équilibre de vie ? A vos besoins d’accomplissement ?
D’ailleurs en sens inverse, en quoi un trentenaire, quarantenaire, cinquantenaire n’est il pas capable de reprendre une formation pour mener à bien un projet de reconversion ?
Je suis convaincu que tout individu, quelque soit son âge, doit pouvoir être acteur de son futur et préparer une reconversion professionnelle quand il en éprouve le besoin.
N’ayez crainte d’échanger sur le sujet, car finalement c’est peut-être la plus belle aventure de votre vie qui s’offre à vous.
Pour vous rassurer et bénéficier d’un accompagnement individualisé, la démarche du bilan de compétences est bien faite pour cela.
N’hésitez pas à me contacter pour échanger à ce sujet et juger de sa pertinence.
Complétement d’accord ! La preuve j’ai fait un bilan de compétences à 54 ans ! Merci encore Yann !